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2月27日至3月底，泰州市人社局组织开展网上人才招聘鹊桥会，举办“助力复工 精彩有你”网上专场招聘会和“泰爱才 等你来”高校企业空中双选会。活动期间，共有2022家（次）单位发布需求岗位1.18万个（次），需求人数3.02万人（次），求职人数达2.3万人（次），网站浏览量达50万人（次）。

一、网络招聘与“掌上”招聘并行，创新多维度招聘模式。创新招聘方式，积极探索“互联网+”招聘新模式，助力企业复工复产。一是开设泰州人才网活动专区。依托泰州人才网平台，新增“泰州市网上人才招聘鹊桥会”专区，集企业岗位需求发布和求职者应聘登记功能于一体，积极引导供需两端通过网络招聘专区实现线上实时对接。二是开发“泰州人社通”小程序。开发上线“泰州人社通”微信小程序，实现了PC端与移动端数据的互联互通。建设网络招聘、信息发布、个人求职、人才政策等版块，打造了更加便捷、精准、高效的掌上招聘平台。活动期间，通过“泰州人社通”注册的个人简历达到1.2万份。三是精选高校空中双选会。结合泰州“产业强链”三年行动计划，围绕泰州重点发展的生物医药和新型医疗器械、高端装备和高技术船舶、化工及新材料等产业，精心选择高度匹配的188所高校，及时将双选会信息集中公布在活动专区，引导有校招需求的企业通过人才网参加高校空中双选会。

二、企业揽才与个人求职并联，引导供需双方高效对接。为应对疫情期间招聘求职两难状况，助力企业和求职者在复工复产后第一时间“见上面”“牵上手”，积极邀约用人单位、引导求职人员参与网络招聘活动。一是靶向对接复工复产企业。通过工业企业复工信息管理系统，梳理有招聘需求的用人单位299家，通过点对点电话联系，告知鹊桥会活动信息，帮助用人单位免费注册、发布岗位信息和查询求职简历。对189家即将到期的泰州人才网会员，网上会员免费续时。二是定向推送活动信息。协调三大通信运营商和政务平台，向广大求职人员发送手机短信，推送活动信息，邀请求职者参与活动。利用智联招聘、91job等国内知名招聘平台，宣传推广本次活动，积极引导求职者注册应聘。同时，与驻泰高校联系，通过手机短信、学校毕业生微信群、QQ群等渠道宣传鹊桥会活动，进一步吸引驻泰高校毕业生参与其中。

三、宣传造势与措施激励并举，提高活动的知晓度和趣味性。做深、做细、做实宣传造势和措施激励等工作，营造人才招聘鹊桥会的良好活动氛围，充分调动企业和求职者的参与积极性。一是传统媒体和新媒体宣传相结合。借助“报、刊、台、网、端、微”等渠道全方位宣传，活动信息通过线上线下在省委新闻网、中国就业网、泰州发布、微泰州、泰州电视台、泰州日报、泰州晚报等宣传媒介上同步发布推送，力争让活动信息宣传面更广。活动期间，泰州人才网网站访问量突破50万人次。二是多项激励措施促参与。针对企业和个人，专门制定了人才网半年免费会员、免费HR经理人培训、免费参加赴外校园招聘、专属招聘服务、微信红包抽奖等一批优惠激励措施，提高活动趣味性和个人参与度。（人才中心供稿）